{"id":5306,"date":"2021-11-01T16:52:27","date_gmt":"2021-11-01T16:52:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tbo.ch\/monatstipp\/home-office-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-auswirkungen\/"},"modified":"2024-10-29T15:45:30","modified_gmt":"2024-10-29T15:45:30","slug":"home-office-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-auswirkungen","status":"publish","type":"avada_portfolio","link":"https:\/\/tbo.ch\/en\/monatstipp\/home-office-steuerliche-und-sozialversicherungsrechtliche-auswirkungen\/","title":{"rendered":"Home-Office: Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen"},"content":{"rendered":"<div class=\"fusion-fullwidth fullwidth-box fusion-builder-row-1 fusion-flex-container nonhundred-percent-fullwidth non-hundred-percent-height-scrolling\" style=\"--awb-border-radius-top-left:0px;--awb-border-radius-top-right:0px;--awb-border-radius-bottom-right:0px;--awb-border-radius-bottom-left:0px;--awb-flex-wrap:wrap;\" ><div class=\"fusion-builder-row fusion-row fusion-flex-align-items-flex-start fusion-flex-content-wrap\" style=\"max-width:1310.4px;margin-left: calc(-4% \/ 2 );margin-right: calc(-4% \/ 2 );\"><div class=\"fusion-layout-column fusion_builder_column fusion-builder-column-0 fusion_builder_column_1_1 1_1 fusion-flex-column\" style=\"--awb-bg-size:cover;--awb-width-large:100%;--awb-margin-top-large:0px;--awb-spacing-right-large:1.92%;--awb-margin-bottom-large:0px;--awb-spacing-left-large:1.92%;--awb-width-medium:100%;--awb-spacing-right-medium:1.92%;--awb-spacing-left-medium:1.92%;--awb-width-small:100%;--awb-spacing-right-small:1.92%;--awb-spacing-left-small:1.92%;\"><div class=\"fusion-column-wrapper fusion-flex-justify-content-flex-start fusion-content-layout-column\"><div class=\"fusion-title title fusion-title-1 fusion-sep-none fusion-title-text fusion-title-size-four\"><h4 class=\"fusion-title-heading title-heading-left fusion-responsive-typography-calculated\" style=\"margin:0;--fontSize:24;--minFontSize:24;line-height:1.42;\">COVID-19 hat den Trend zum Home-Office beschleunigt. Dank neuer Technologien erledigen Arbeitnehmer ihre Arbeit auch heute noch von zu Hause aus. Oftmals werden dabei steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen vergessen.<\/h4><\/div><div class=\"fusion-text fusion-text-1\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Im Schweizer Steuerrecht wird eine Steuerpflicht von Unternehmen insbesondere durch den Sitz oder durch Betriebsst\u00e4tten begr\u00fcndet. Als Betriebsst\u00e4tte qualifiziert eine feste Gesch\u00e4ftseinrichtung, in der die Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit eines Unternehmens ganz oder teilweise ausge\u00fcbt wird.<\/p>\n<p>Wird ein wesentlicher Teil der Arbeit \u00fcber einen Zeitraum von mindestens 6-12 Monate im Home-Office ausge\u00fcbt, kann diese T\u00e4tigkeit am Ort des Home-Office zu einer Betriebsst\u00e4tte f\u00fchren. Was bedeutet dies?<\/p>\n<\/div><ul style=\"--awb-iconcolor:var(--awb-color7);--awb-line-height:30.6px;--awb-icon-width:30.6px;--awb-icon-height:30.6px;--awb-icon-margin:12.6px;--awb-content-margin:43.2px;\" class=\"fusion-checklist fusion-checklist-1 fusion-checklist-default type-icons\"><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">Eine geringf\u00fcgige Home-Office T\u00e4tigkeit hat in der Regel keine steuerlichen oder sozialversicherungsrechtlichen Auswirkungen. Auch Home-Office T\u00e4tigkeiten infolge von COVID-19 haben keine Auswirkungen, da sie zeitlich begrenzt sind. Die Dauer dieser Ausnahmebestimmungen sind im konkreten Einzelfall zu pr\u00fcfen.<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">Wird jedoch eine wesentliche Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeit regelm\u00e4ssig und dauerhaft in einem Home-Office ausge\u00fcbt, so kann der Arbeitgeber an diesem Ort steuerpflichtig werden. Die Beurteilung hat im Einzelfall zu erfolgen und h\u00e4ngt von verschiedenen Faktoren ab (Art und Umfang der T\u00e4tigkeit im Home-Office, Vorhandensein eines Arbeitsplatzes in der Firma, Instruktion zur Home-Office-Arbeit etc.).<\/div><\/li><li class=\"fusion-li-item\" style=\"\"><span class=\"icon-wrapper circle-no\"><i class=\"fusion-li-icon awb-icon-check\" aria-hidden=\"true\"><\/i><\/span><div class=\"fusion-li-item-content\">Begr\u00fcndet ein Home-Office eines ausl\u00e4ndischen Arbeitgebers eine Betriebsst\u00e4tte in der Schweiz, so kann dies \u2013 neben der Steuerpflicht des Arbeitgebers \u2013 auch die Pflicht zur Abf\u00fchrung der Quellensteuer auf den Lohnzahlungen ausl\u00f6sen. Zu pr\u00fcfen ist auch die Sozialversicherungspflicht, da die schweizerische Betriebsst\u00e4tte (Home-Office) als Arbeitgeberin betrachtet werden kann. Im Verh\u00e4ltnis zur EU sind zur Koordination der Sozialversicherungspflichten die Bestimmungen der Verordnung ((EG) 883\/2004 und deren gem\u00e4ss Freiz\u00fcgigkeitsabkommen anwendbaren Erg\u00e4nzungen zu beachten.<\/div><\/li><\/ul><div class=\"fusion-text fusion-text-2\" style=\"--awb-text-transform:none;\"><p>Die Home-Office-Problematik kann sich in der Schweiz sowohl im interkantonalen (Arbeitnehmer arbeitet im Home-Office in einem anderen Kanton als der Arbeitgeber) als auch im internationalen Verh\u00e4ltnis (z.B. Arbeitgeber Ausland, Arbeitnehmer arbeitet im Home-Office an seinem Wohnsitz in der Schweiz) stellen. Gem\u00e4ss unseren Erfahrungen sind die Schweizer Beh\u00f6rden \u2013 insbesondere im interkantonalen Verh\u00e4ltnis \u2013 bei der Betriebsst\u00e4ttenbegr\u00fcndung bisher zur\u00fcckhaltend. Dies k\u00f6nnte sich durch die vermehrte Home-Office-T\u00e4tigkeit jedoch schon bald \u00e4ndern. Wir empfehlen, Home-Office-Konstellationen fr\u00fchzeitig aus steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Sicht zu pr\u00fcfen. Im Zweifelsfall ist die Einholung eines verbindlichen Vorbescheids (Steuerruling) ratsam.<\/p>\n<p>Unsere Spezialisten stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":6541,"menu_order":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"portfolio_category":[],"portfolio_skills":[],"portfolio_tags":[],"class_list":["post-5306","avada_portfolio","type-avada_portfolio","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":{"Expert":"Stefan Giezendanner, <br\/>dipl. 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